楽天モバイルの「従業員紹介キャンペーン」の落とし穴とは？避けるべき人・使うべき人の特徴を徹底解説【2026年10月】

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従業員紹介は1人最大5回線まで利用できるため、三木谷キャンペーン・ヴィッセル神戸・楽天イーグルスの3つを利用した後の4回線目以降に向いています。

契約回線数別・優先するキャンペーン

なおこの記事では、従業員紹介キャンペーンの特典内容や申し込み方法に加えて、ポイントを2カ月早く受け取れる三木谷キャンペーン・ヴィッセル神戸・楽天イーグルスとの違いも解説します。

ポイントを早く受け取ってスマホ代の負担を減らすためにも、契約回線数に合ったキャンペーンを選びましょう。

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【結論】楽天モバイル従業員紹介キャンペーンの落とし穴はポイント付与が4カ月後と遅いこと！1～3回線目なら別キャンペーンを利用すべき！

楽天モバイルを1～3回線申し込むなら、従業員紹介キャンペーンよりもポイント付与が約2カ月早い三木谷キャンペーン・ヴィッセル神戸・楽天イーグルス応援キャンペーンを優先するのがおすすめです。

MNPならいずれも最大14,000ポイントですが、従業員紹介は紹介ログイン月の4カ月後までポイントが入りません。新規契約の場合は、三木谷・選手応援キャンペーンの11,000ポイントに対して、従業員紹介は7,000ポイントです。

回線数に応じた選び方を、3つに分けて確認していきましょう。

1. 【1～3回線目】三木谷キャンペーン・ヴィッセル神戸・楽天イーグルス応援キャンペーンの順に利用する

楽天モバイルの1～3回線目は、三木谷キャンペーン、ヴィッセル神戸、楽天イーグルス応援キャンペーンを1回線ずつ使い分けるのがおすすめです。

3つともMNPなら14,000ポイント、新規契約なら11,000ポイントを受け取れます。従業員紹介よりポイントの付与開始が約2カ月早く、選手応援キャンペーンでは限定カードも受け取れます。

1～3回線目のおすすめ順

ポイントを早く受け取りたい場合、1回線目で従業員紹介を選ぶメリットは多くありません。特に新規契約では、従業員紹介を選ぶと受取額も4,000ポイント少なくなります。

実際に紹介キャンペーン利用者101名へ調査したところ、58人・57.4％が「契約者本人がもらえるポイントの多さ」を理由にキャンペーンを選んでいました。

一方、26人・25.7％は、どの紹介キャンペーンを利用するか迷ったと回答しています。特典額だけでなく、付与時期や利用できる回線数まで比べることが大切です。

【アンケート結果】紹介キャンペーンを選んだ理由と迷った経験

キャンペーンを選んだ理由	人数（割合）
契約者本人がもらえるポイントの多さ	58人 （57.4％）
紹介した家族・友人にもポイントが付与される	20人 （19.8％）
その他の理由	23人 （22.8％）

キャンペーン選びで迷った経験	人数（割合）
迷った	26人 （25.7％）
迷わなかった	75人 （74.3％）

※出典：楽天モバイルの紹介キャンペーンに関するアンケート調査

初めて申し込む場合や三木谷キャンペーンをまだ利用していない場合は、付与が早く、新規契約でも11,000ポイントを受け取れる楽天モバイルの三木谷キャンペーンを最初に利用しましょう。

ポイントを早く受け取れるキャンペーンから順番に利用すれば、従業員紹介の最大5回線分を4回線目以降へ残せます。

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2. 【4回線目以降】3つのキャンペーンをすべて利用した後に1人最大5回線まで使える従業員紹介キャンペーンを利用する

三木谷・ヴィッセル神戸・楽天イーグルスの3つを利用した後は、4回線目以降で従業員紹介キャンペーンを利用するのがおすすめです。

従業員紹介は1回限りではなく、2024年6月1日以降に申し込んだ回線なら1人最大5回線まで利用できます。

「最大5回線」とは、楽天モバイル全体で5回線目までという意味ではありません。従業員紹介キャンペーン自体を、1人につき最大5回線へ適用できるという意味です。

楽天モバイルの従業員紹介キャンペーンに関するFAQにも、次のように記載されています。

2024年6月1日以降のお申込みの場合、特典はおひとり様最大5回線までとなります。

引用：楽天従業員から紹介された方限定の、Rakuten最強プラン紹介キャンペーンについてよくあるご質問｜楽天モバイル

従業員紹介を使う回線

ポイントの付与開始は紹介ログイン月の4カ月後ですが、MNPなら最大5回線で合計70,000ポイントを受け取れます。

ポイントの付与スピードよりも複数回線への適用を重視する段階で、従業員紹介キャンペーンの強みを活かせます。

3. 【累計5回線目以降】ポイントとは別に1回線あたり3,850円の契約事務手数料がかかる

楽天モバイルの累計5回線目以降を新しく契約すると、1回線ごとに3,850円の契約事務手数料がかかります。

現在利用している回線数ではなく、これまでに契約した回線の累計で判定されます。すでに解約した回線がある場合も、累計契約数を確認しておきましょう。

契約事務手数料

累計5回線目以降でも従業員紹介のポイントは受け取れますが、紹介ポイントから契約事務手数料を差し引いて考える必要があります。

特に新規契約では、手数料を差し引くと実質的なお得額が3,150円相当まで下がります。契約事務手数料のルールは、楽天モバイルの「申し込みに手数料はかかりますか？」でも確認できます。

1～3回線目は付与が早い三木谷・選手応援キャンペーン、4回線目以降は従業員紹介という順番なら、各キャンペーンの強みを無駄なく活かせます。

楽天モバイル従業員紹介キャンペーンとは？特典額・何回線まで使えるかなど8つの基本情報

楽天モバイル従業員紹介キャンペーンは、楽天グループ従業員から受け取った専用URLへログインして申し込むことで、MNPなら14,000ポイント、新規契約なら7,000ポイントを受け取れる紹介特典です。

初回契約だけでなく、再契約や2回線目以降にも利用でき、1人最大5回線まで適用できます。Rakuten Turboも対象になるため、ほかの紹介キャンペーンより対象範囲が広い点が特徴です。

ただし、ポイントの付与開始は紹介ログイン月の4カ月後です。1～3回線目なら、同等以上のポイントを約2カ月早く受け取れる三木谷・選手応援キャンペーンを優先しましょう。

従業員紹介キャンペーン早見表

従業員紹介キャンペーンの対象者・回線数・プランなど、申し込み前に知っておきたい8つの基本情報を順番に確認していきましょう。

1. 楽天グループ従業員の専用紹介URLから申し込むと最大14,000ポイントをもらえる

楽天モバイル従業員紹介キャンペーンを利用するには、楽天グループ従業員から送られた専用紹介URLを開き、契約者本人の楽天IDでログインする必要があります。

通常の楽天モバイル公式サイトやmy 楽天モバイルから直接申し込むだけでは、従業員紹介キャンペーンへ自動的にエントリーされません。

楽天モバイルの公式FAQにも、専用URLへのログインが必要であることが明記されています。

楽天従業員から送られるキャンペーンURLへのログインが必要です。

引用：楽天従業員から紹介された方限定の、Rakuten最強プラン紹介キャンペーンについてよくあるご質問｜楽天モバイル

紹介URLへのログインを申し込み前に忘れた場合も、申込日を含む7日以内なら後から手続きできます。ただし、ログイン忘れを証明する資料の確認を求められる可能性があるため、申し込み前のエントリーが確実です。

紹介キャンペーン利用者101名への調査では、通常紹介や三木谷キャンペーンと比べて、従業員紹介を選んだ人は多くありませんでした。

【アンケート結果】利用した紹介キャンペーンを教えてください

利用したキャンペーン	人数（割合）
通常の楽天モバイル紹介キャンペーン	44人 （43.6％）
三木谷キャンペーン	42人 （41.6％）
楽天モバイル従業員紹介キャンペーン	15人 （14.9％）

※出典：楽天モバイルの紹介キャンペーンに関するアンケート調査

従業員紹介の利用者が15人・14.9％にとどまった背景には、専用URLを発行できる従業員が限られており、一般の紹介キャンペーンより入手しにくい点も影響していると考えられます。

キャンペーンコード2162を申込画面へ手入力するのではなく、従業員本人から受け取った専用URLへログインすることが重要です。

2. MNPなら14,000ポイント・新規契約なら7,000ポイントを受け取れる

楽天モバイル従業員紹介キャンペーンでもらえるポイントは、他社から電話番号を引き継ぐMNPなら14,000ポイント、新しい電話番号を発行する新規契約なら7,000ポイントです。

MNPと新規契約では、ポイント数だけでなく3回に分けて付与される内訳も異なります。

新規契約の7,000ポイントは、MNPより7,000ポイント少ない金額です。さらに、三木谷・ヴィッセル神戸・楽天イーグルス応援キャンペーンの新規契約でもらえる11,000ポイントと比べても4,000ポイント少なくなります。

紹介キャンペーン利用者101名のうち、79人・78.2％はMNPで楽天モバイルへ乗り換えていました。

【アンケート結果】どの契約方法で楽天モバイルへ申し込みましたか？

契約方法	人数（割合）
他社から乗り換え（MNP）	79人 （78.2％）
新規契約	15人 （14.9％）
再契約・出戻り	4人 （4.0％）
2回線目以降の追加契約	3人 （3.0％）

※出典：楽天モバイルの紹介キャンペーンに関するアンケート調査

普段使っている電話番号を残したい場合はMNPを選ぶことで、電話番号を変更せずに14,000ポイントの満額還元を受け取れます。

3. 楽天モバイルを過去に解約した再契約・出戻りでも特典対象になる

従業員紹介キャンペーンは、楽天モバイルを過去に解約した人の再契約・出戻りでも利用できます。

初回契約限定のキャンペーンを利用できない場合も、新しく申し込む回線で従業員紹介の条件を満たせば対象です。

再契約で受け取れるポイントは、申し込み方法によって決まります。他社へ乗り換えた後に電話番号を引き継いで楽天モバイルへ戻る場合はMNPとして14,000ポイント、新しい番号を発行する場合は7,000ポイントです。

過去に別の回線で他のキャンペーンを利用していても、新しく申し込む回線で併用不可・対象外キャンペーンを利用しなければ従業員紹介の対象になります。

4. 初回契約・2回線目以降を問わず従業員紹介特典は1人最大5回線まで利用できる

従業員紹介キャンペーンは、初回契約だけでなく、2回線目以降を含めて1人最大5回線まで利用できます。

三木谷・ヴィッセル神戸・楽天イーグルス応援キャンペーンを3回線分利用した後に、従業員紹介を4～8回線目へ使うことも可能です。

過去に解約した回線も累計契約数に含まれるため、追加回線を申し込む前に累計5回線目以降の契約事務手数料も確認しておきましょう。

5. Rakuten最強プランに加えてRakuten最強U-NEXTもキャンペーン対象になる

従業員紹介キャンペーンの主な対象プランは、Rakuten最強プランとRakuten最強U-NEXTです。

通話とデータ通信を利用する一般的な契約なら、どちらのプランを選んでも従業員紹介のポイント対象になります。

Rakuten最強プランとRakuten最強U-NEXTのどちらを選ぶ場合も、紹介URLへログインした楽天IDと契約時の楽天IDを一致させる必要があります。

6. Rakuten Turboの新規契約でも1人1回まで7,000ポイントを受け取れる

従業員紹介キャンペーンはスマホ回線だけでなく、ホームルーターのRakuten Turboを新規契約した場合も7,000ポイントを受け取れます。

スマホ回線は最大5回線までですが、Rakuten Turboの従業員紹介特典は1人1回までです。

Rakuten Turboはコンセントへつないで使うホームルーターのため、光回線の開通工事が難しい住宅や、引っ越し後すぐにWi-Fiを使いたい場合に向いています。

スマホ回線とRakuten Turboの両方を申し込む場合は、それぞれの専用紹介条件と利用開始期限を確認して手続きを進めましょう。

7. Rakuten最強プランのデータタイプも対象だが2026年3月5日から新規受付を一時停止している

Rakuten最強プランのデータタイプも従業員紹介キャンペーンの対象ですが、2026年3月5日から新規申し込みの受付を一時停止しています。

楽天モバイルのお知らせにも、受付停止日について次のように記載されています。

2026年3月5日（木）より、「Rakuten最強プラン（データタイプ）」の新規お申し込み受付を一時停止いたします。

引用：「Rakuten最強プラン（データタイプ）」の新規お申し込み受付一時停止のお知らせ｜楽天モバイル

データタイプが従業員紹介の対象として記載されていても、新しく申し込める状態ではありません。現在は通話にも対応したRakuten最強プランか、Rakuten最強U-NEXTを選びましょう。

8. 終了日は未定だが特典額や適用条件が予告なく変更される場合がある

楽天モバイル従業員紹介キャンペーンは、2026年10月時点で終了日が決まっていません。

ただし、終了日未定はキャンペーンの継続を保証するものではなく、ポイント数・対象プラン・適用回線数などが変更される可能性があります。

紹介キャンペーン利用者101名への調査では、94人・93.1％が利用後の結果に「とても満足」「満足」と回答しています。

また、77人・76.2％がポイントを全額受け取り、9人・8.9％が分割付与の途中でした。条件を満たせば高い満足度が期待できますが、申し込み時点の内容を保存しておくことが大切です。

【アンケート結果】紹介キャンペーンの満足度とポイント受取状況

利用後の満足度	人数（割合）
とても満足・満足	94人 （93.1％）
その他の回答	7人 （6.9％）

ポイント受取状況	人数（割合）
全額受け取った	77人 （76.2％）
分割付与の途中	9人 （8.9％）
その他の状況	15人 （14.9％）

※出典：楽天モバイルの紹介キャンペーンに関するアンケート調査

従業員紹介は再契約や複数回線に強いキャンペーンですが、1～3回線目ならポイントを約2カ月早く受け取れ、新規契約では4,000ポイント多くなる三木谷キャンペーンを優先するのがおすすめです。

【101名調査】楽天モバイル紹介キャンペーンの利用状況・選んだ理由・満足度

光回線の教科書では、楽天モバイルの紹介キャンペーンを実際に利用した101名を対象に独自アンケート調査を実施しました。

利用したキャンペーンや契約方法だけでなく、キャンペーンを選んだ理由、申込確定前の確認状況、ポイントの受け取り状況、利用後の満足度についても調査しています。

一方、26名・25.7％が利用するキャンペーン選びで迷っており、申込確定前にキャンペーン名とクーポンの両方を確認できた人は48名・47.5％にとどまりました。

アンケートで分かった主な結果は、以下の8つです。

【独自アンケート】調査概要

調査項目	調査概要
調査テーマ	楽天モバイル紹介キャンペーンの利用状況・選定理由・申込時の確認・ポイント受取状況・満足度
調査対象	楽天モバイルの紹介キャンペーンを利用した経験がある方
調査期間	2026年8月29日～2026年9月4日
調査方法	クラウドワークスによるインターネットアンケート
回答数	101件
有効回答数	101件
調査実施者	光回線の教科書（aun-softbank-hikari.com）

※出典：楽天モバイルの紹介キャンペーンに関するアンケート調査

なお、自由記述の口コミは文章を修正せず、回答者が入力した内容をそのまま掲載しています。

1. 通常紹介は44人・43.6％、三木谷キャンペーンは42人・41.6％、従業員紹介は15人・14.9％だった

利用したキャンペーンでは、家族や友人から紹介を受ける通常紹介が44名・43.6％で最多でした。

ただし、三木谷キャンペーンも42名・41.6％となっており、通常紹介との差はわずか2名です。

【アンケート結果】どの紹介キャンペーンを利用しましたか？

利用したキャンペーン	人数	割合
通常の紹介キャンペーン	44名	43.6％
三木谷キャンペーン	42名	41.6％
従業員紹介キャンペーン	15名	14.9％

従業員紹介の利用者が少なかったのは、楽天グループ従業員から専用紹介URLを受け取る必要があり、利用できる人が限られることも一因と考えられます。

通常紹介と三木谷キャンペーンの利用率はほぼ同じなので、人気の差ではなく、本人の還元を優先するか、紹介者への還元も重視するかで判断しましょう。

2. 79人・78.2％が他社から電話番号を引き継ぐMNPで紹介キャンペーンを利用していた

契約方法では、他社で利用していた電話番号を引き継ぐMNPが79名・78.2％を占めました。

【アンケート結果】どの契約方法で紹介キャンペーンを利用しましたか？

契約方法	人数	割合
MNP	79名	78.2％
新規契約	15名	14.9％
再契約	4名	4.0％
2回線目以降	3名	3.0％

MNPは新規契約よりもポイントが高く設定されるキャンペーンが多く、従業員紹介でも新規契約の7,000ポイントに対してMNPなら14,000ポイントです。

ただし、今回の結果は紹介キャンペーン利用者101名に限った割合です。楽天モバイル利用者全体の78.2％がMNPという意味ではありません。

3. キャンペーンを選んだ最大の理由は契約者本人がもらえるポイントの多さで58人・57.4％だった

紹介キャンペーンを選んだ最大の理由は、契約者本人が受け取れるポイントの多さでした。

101名のうち58名が選んでおり、全体の57.4％を占めています。

【アンケート結果】キャンペーンを選んだ最大の理由は何ですか？

選んだ理由	人数	割合
契約者本人が受け取れるポイントが多かった	58名	57.4％
紹介した家族・友人にもポイントが付与された	20名	19.8％
再契約でも利用できた	7名	6.9％
2回線目以降でも利用できた	5名	5.0％
従業員・家族・友人からすすめられた	4名	4.0％
その他	7名	6.9％

さらに、三木谷キャンペーン利用者42名に限ると、34名・81.0％が「契約者本人のポイントが多かった」と回答しています。

本人のポイントを優先する傾向と三木谷キャンペーンの特徴が一致しているため、MNP・新規契約ともに1回線目は三木谷キャンペーンから検討するのが合理的です。

4. 紹介した家族や友人にもポイントが付与されることを理由に選んだ人は20人・19.8％だった

契約者本人だけでなく、紹介した家族や友人にもポイントが付与されることを理由に選んだ人は、20名・19.8％でした。

【アンケート結果】紹介者へのポイントを重視した人の割合

集計対象	人数	割合
紹介キャンペーン利用者101名全体	20名	19.8％
通常紹介利用者44名	17名	38.6％

特に通常紹介の利用者44名では、17名・38.6％が紹介者へのポイント付与を最大の理由に挙げています。

契約者本人の還元額を優先するなら三木谷キャンペーン、紹介した家族や友人への還元も重視するなら通常紹介というように、目的を分けて選びましょう。

5. 26人・25.7％がどの紹介キャンペーンを利用するか迷ったと回答した

楽天モバイルには複数の紹介キャンペーンがあるため、どれを利用するか迷った人も少なくありません。

「とても迷った」と「どちらかといえば迷った」を合計すると、26名・25.7％でした。

【アンケート結果】紹介キャンペーンを選ぶ際に迷いましたか？

回答	人数	割合
とても迷った	4名	4.0％
どちらかといえば迷った	22名	21.8％
どちらともいえない	12名	11.9％
あまり迷わなかった	44名	43.6％
まったく迷わなかった	19名	18.8％

キャンペーン別に見ると、迷った人は三木谷キャンペーン利用者42名のうち16名、従業員紹介利用者15名のうち4名、通常紹介利用者44名のうち6名でした。

ただし、従業員紹介は15名と回答数が少ないため、この結果だけでキャンペーン同士の分かりやすさを断定することはできません。

迷った場合は、1回線目は還元額が高く付与も早い三木谷キャンペーン、利用済みならほかの紹介キャンペーンという順番で整理すると選びやすくなります。

6. 申込確定前にキャンペーン名とクーポンの両方を確認できた人は48人・47.5％だった

申込確定前にキャンペーン名とクーポンの両方を確認した人は、48名・47.5％でした。

どちらか一方だけを確認した人まで含めると、74名・73.3％がキャンペーン名またはクーポンを確認しています。

【アンケート結果】申込確定前に何を確認しましたか？

確認状況	人数	割合
キャンペーン名とクーポンの両方	48名	47.5％
キャンペーン名だけ	20名	19.8％
クーポンだけ	6名	5.9％
どちらも確認できなかった・方法が分からなかった	6名	5.9％
覚えていない	21名	20.8％

紹介キャンペーンによって確認画面は異なります。従業員紹介の場合はクーポンコードの入力ではなく、専用URLから楽天IDでログインした後のエントリー完了画面を保存しておきましょう。

7. ポイントを全額受け取った人は77人・76.2％、分割付与の途中だった人は9人・8.9％だった

ポイントを全額受け取った人は77名、分割付与の途中で一部を受け取った人は9名でした。

合計すると、86名・85.1％が予定ポイントの全部または一部を受け取っています。

【アンケート結果】紹介キャンペーンのポイント受取状況を教えてください

受取状況	人数	割合
予定ポイントをすべて受け取った	77名	76.2％
分割付与の途中で一部を受け取った	9名	8.9％
進呈予定時期を迎えていない	7名	6.9％
自分が対象か分からない	7名	6.9％
進呈予定時期を過ぎても受け取っていない	1名	1.0％

未受領と回答した8名のうち、進呈予定時期を過ぎていたのは1名だけです。ポイントが入っていない場合も、すぐに適用失敗と判断せず、進呈予定月・分割付与の途中ではないか・キャンペーンの対象になっているかを順番に確認しましょう。

8. 紹介キャンペーン利用者の94人・93.1％が利用後の結果に満足していた

利用した紹介キャンペーンへの満足度では、「とても満足している」が55名、「どちらかといえば満足している」が39名でした。

2つを合計すると、101名中94名・93.1％が紹介キャンペーンに満足しています。

【アンケート結果】利用した紹介キャンペーンに満足していますか？

満足度	人数	割合
とても満足している	55名	54.5％
どちらかといえば満足している	39名	38.6％
どちらともいえない	4名	4.0％
どちらかといえば不満・とても不満	3名	3.0％

全額受領者77名に限ると、74名・96.1％が満足と回答しています。ただし、ポイントの受領が満足度を高めたという因果関係まで断定できる調査ではありません。

それでも、紹介キャンペーン全体の満足度は高く、条件を確認して申し込めば高額なポイント還元を受けられることが分かります。

契約者本人のポイント数と付与の早さを優先する場合は、従業員紹介よりも先に三木谷キャンペーンを利用しましょう。

楽天従業員紹介と三木谷キャンペーンはどっちが向いている？契約状況別に4つの特典から診断

楽天モバイルの従業員紹介と三木谷キャンペーンで迷った場合は、現在の契約回線数と過去に利用したキャンペーンから判断します。

最初から従業員紹介を選ぶのではなく、ポイントの付与が早く、新規契約の還元額も高い三木谷キャンペーンを優先するのがおすすめです。

同じ回線に4つの紹介特典を重複して適用することはできません。契約する回線ごとに、利用するキャンペーンを1つ選びましょう。

1. 【1回線目の契約】ポイント付与が2カ月早い三木谷キャンペーンを最優先で利用する

楽天モバイルを初めて契約する場合は、従業員紹介よりも三木谷キャンペーンを最優先で利用するのがおすすめです。

MNPのポイント数はどちらも14,000ポイントですが、三木谷キャンペーンは申込月の翌々月末から付与が始まります。

一方、従業員紹介は紹介ログイン月の4カ月後から付与されるため、最初のポイントを受け取れる時期が約2カ月遅くなります。

紹介キャンペーン利用者101名への調査でも、契約者本人が受け取れるポイントの多さを理由に選んだ人が最多でした。

【アンケート結果】契約者本人のポイントを重視した人の割合

集計対象	人数	割合
紹介キャンペーン利用者101名全体	58名	57.4％
三木谷キャンペーン利用者42名	34名	81.0％

※出典：楽天モバイルの紹介キャンペーンに関するアンケート調査

特に三木谷キャンペーン利用者42名のうち34名・81.0％が、本人のポイント数を最大の理由に挙げています。

MNPでは同額でも付与が早く、新規契約では4,000ポイント多いため、三木谷キャンペーンを利用できる状態で従業員紹介を先に使うメリットは少ないといえます。

2. 【2回線目・三木谷キャンペーン未利用】付与が早く新規契約なら4,000ポイント多い三木谷キャンペーンを利用する

すでに楽天モバイルを1回線契約していても、現行の三木谷キャンペーンを利用したことがなければ、2回線目に適用できる可能性があります。

1回線目を通常の公式キャンペーンや通常紹介から申し込んだ場合などは、三木谷キャンペーンの利用履歴を確認してみましょう。

新しい電話番号で2回線目を契約する場合、三木谷キャンペーンは11,000ポイント、従業員紹介は7,000ポイントです。

ただし、過去に同じ現行キャンペーンを利用している場合は、別回線へ繰り返し適用できません。申し込み前に楽天IDの利用履歴と最新条件を確認してください。

三木谷キャンペーンが未利用なら、2回線目でも従業員紹介より先に使うのがおすすめです。

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3. 【三木谷キャンペーン利用済み】ヴィッセル神戸・楽天イーグルス応援キャンペーンを利用する

三木谷キャンペーンをすでに利用している場合は、次にヴィッセル神戸または楽天イーグルスの応援キャンペーンを検討します。

2026年8月1日から始まった現行キャンペーンでは、どちらもMNPで14,000ポイント、新規契約で11,000ポイントを受け取れます。

※キャンペーンの詳細は、楽天モバイル公式のヴィッセル神戸応援キャンペーン・楽天イーグルス応援キャンペーンをご確認ください。

旧キャンペーンを利用したことがある場合でも、2026年8月1日からの現行キャンペーンは別特典として利用できる可能性があります。

ただし、現行のヴィッセル神戸と楽天イーグルスはそれぞれ1人1回までです。また、同じ回線へ三木谷キャンペーンや従業員紹介を重複して適用することはできません。

どちらもポイント数と付与時期は同じなので、限定カードの内容や応援したいチームから選びましょう。

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4. 【3つのキャンペーンを利用済み】4回線目以降で従業員紹介キャンペーンを利用する

三木谷・ヴィッセル神戸・楽天イーグルスの現行キャンペーンをすべて利用した後は、4回線目以降で従業員紹介キャンペーンを使います。

従業員紹介はポイントの付与開始が紹介ログイン月の4カ月後と遅いものの、初回契約・再契約・追加回線を問わず、1人最大5回線まで特典対象です。

従業員紹介キャンペーンの「最大5回線」は、楽天モバイル全体の契約可能回線数ではなく、従業員紹介特典を1人最大5回線へ適用できるという意味です。

従業員紹介は専用URLを公開できないため、楽天グループ従業員本人から直接受け取る必要があります。

まずは付与が早い三木谷・ヴィッセル神戸・楽天イーグルスを順番に利用し、3つを使い切った後の追加回線で従業員紹介を活用しましょう。

楽天モバイル従業員紹介キャンペーンを利用する4つのメリットと6つのデメリット

楽天モバイル従業員紹介キャンペーンは、MNPだけでなく、過去に楽天モバイルを解約した人の再契約や2回線目以降にも利用できます。

さらに、1人最大5回線まで特典対象になるため、三木谷キャンペーンなどを利用済みの人にとって貴重な選択肢です。

一方、ポイント付与の遅さや専用URLの入手、適用状況の確認しにくさなど、申し込み前に把握しておきたいデメリットもあります。

先にメリットとデメリットを比較し、従業員紹介を利用するか、ポイント付与が早い三木谷キャンペーンなどを選ぶか判断しましょう。

【4つのメリット】MNP・再契約・最大5回線・Rakuten Turboで高額還元を受けられる

従業員紹介キャンペーンのメリットは、楽天モバイルを初めて契約する人だけでなく、再契約や追加回線にも利用できることです。

特に、三木谷・ヴィッセル神戸・楽天イーグルスの現行キャンペーンを利用済みの人は、従業員紹介を使うことで別回線でもポイント還元を受けられます。

※キャンペーン条件の出典：楽天モバイル「従業員紹介キャンペーンに関するよくあるご質問」

最大5回線まで利用できるとは、楽天モバイルを合計5回線までしか契約できないという意味ではありません。

従業員紹介キャンペーンそのものを、初回契約や追加回線を問わず、1人最大5回線へ適用できるという意味です。

紹介キャンペーン利用者101名への調査でも、自由記述では高額なポイント還元を評価する口コミが数多く寄せられました。

【アンケート結果】紹介キャンペーンを利用して良かった点

自由記述のテーマ	該当数
高額ポイント・還元のお得感	89件
通信費・初期負担の軽減	15件
手続きが簡単だった	13件

※紹介キャンペーン利用者101名の自由記述を複数のテーマに分類しています。1つの回答を複数テーマへ数えているため、合計は101件を超えます。
※出典：楽天モバイルの紹介キャンペーンに関するアンケート調査

従業員紹介を利用した人からも、ポイントによって実質的な負担を減らせたという口コミが寄せられています。

従業員紹介は、1回線目から急いで使うキャンペーンではありません。

三木谷・ヴィッセル神戸・楽天イーグルスを使い切った後や、再契約・複数回線・Rakuten Turboを申し込む場合に利用価値が高くなります。

【6つのデメリット】付与の遅さ・新規の減額・専用URL・適用確認・併用不可・契約事務手数料に注意する必要がある

従業員紹介キャンペーンで最も注意したいデメリットは、ポイントの付与開始が紹介ログイン月の4カ月後になることです。

三木谷・ヴィッセル神戸・楽天イーグルスは申込月の翌々月末からポイントが入るため、従業員紹介より約2カ月早く受け取れます。

紹介キャンペーン利用者101名の自由記述でも、ポイントの付与時期や適用確認に関する不安が見られました。

【アンケート結果】紹介キャンペーンの悪かった点・困った点

自由記述のテーマ	該当数
適用状況・ポイント確認への不安	24件
条件・手順が分かりにくい	13件
ポイント付与が遅い・時期が分からない	12件
ポイントが分割で付与される	9件

※紹介キャンペーン利用者101名の自由記述を複数のテーマに分類しています。1つの回答を複数テーマへ数えているため、合計は101件を超えます。
※出典：楽天モバイルの紹介キャンペーンに関するアンケート調査

実際に従業員紹介を利用した人からも、ポイントが付与されるまで適用状況を確認しにくかったという口コミが寄せられています。

従業員紹介は、三木谷キャンペーンなどを利用済みで、4回線目以降や再契約、Rakuten Turboを申し込む場合に向いています。

1～3回線目や新規契約で、ポイント数と受け取りの早さを優先する場合は、従業員紹介より三木谷キャンペーンを先に利用しましょう。

楽天モバイル従業員紹介キャンペーンの専用リンク入手方法とキャンペーンコード2162の確認ポイント

楽天モバイル従業員紹介キャンペーンを利用するには、楽天グループ従業員本人が発行した専用紹介URLから楽天IDでログインする必要があります。

楽天モバイル公式サイトに掲載されているキャンペーン詳細ページを開くだけでは、従業員紹介へエントリーできません。

専用リンクを受け取ってから申し込むまでの確認ポイントは、以下のとおりです。

1. 専用紹介リンクは楽天グループ従業員本人だけが社内制度から発行できる

従業員紹介キャンペーンの専用リンクは、楽天グループ従業員本人が社内制度を通じて発行します。

楽天モバイル公式サイトにはキャンペーンコード2162の特典内容や適用条件が掲載されていますが、公式ページからそのまま申し込んでも従業員紹介は適用されません。

楽天モバイル公式サイトでも、専用URLへのログインが必要と案内しています。

上記のページからお申込みいただいても本キャンペーンは適用されません。楽天従業員から送られるキャンペーンURLへのログインが必要です。

出典：楽天モバイル「従業員紹介キャンペーンに関するよくあるご質問」

したがって、Web上でキャンペーンコード2162を確認しただけでは、従業員紹介へエントリーしたことになりません。

第三者が従業員から受け取ったURLを別の人へ転送するなど、間接的な紹介は特典対象外になる可能性があります。

専用リンクは、楽天グループ従業員本人から直接受け取りましょう。

2. 楽天グループ従業員からメールやメッセージで専用紹介URLを直接受け取る

専用紹介URLは、楽天グループ従業員からメール・LINE・SNSのメッセージなどで直接送ってもらいます。

対面で紹介を受ける場合は、従業員が提示したQRコードをスマートフォンで読み込む方法もあります。

紹介キャンペーン利用者101名への調査では、専用リンクの入手先としてWebサイト・比較記事を挙げた人が最も多く、家族や友人から届いたLINEが続きました。

【アンケート結果】専用リンクをどこで入手しましたか？

専用リンクの入手先	人数	割合
Webサイト・比較記事	43名	42.6％
家族・友人から届いたLINE	27名	26.7％
対面で提示されたQRコード	9名	8.9％
楽天従業員から届いたLINE	7名	6.9％
SNS	5名	5.0％
SMS・Rakuten Link・メール・その他	10名	9.9％

※楽天モバイルの紹介キャンペーン利用者101名全体の結果です。従業員紹介利用者だけを集計した結果ではありません。
※出典：楽天モバイルの紹介キャンペーンに関するアンケート調査

従業員紹介を利用した人からは、紹介者と一緒に条件を確認しておくと手続きしやすいという口コミも寄せられました。

従業員本人からURLを受け取ったら、紹介ログインの期限や対象プランも一緒に確認しておくと、条件の見落としを防げます。

3. キャンペーンコード2162は入力用クーポンではなく従業員紹介特典を識別する番号になる

キャンペーンコード2162は、申込画面へ入力して特典を適用するクーポンコードではありません。

楽天モバイルが従業員紹介キャンペーンを識別するために設定している番号で、問い合わせ時にも使用します。

楽天モバイル公式サイトにも、キャンペーンコードの利用方法が明記されています。

本キャンペーンに関してお問い合わせの際は、上記「キャンペーンコード」をお伝えください。

出典：楽天モバイル「楽天従業員紹介キャンペーン」

従業員紹介の適用に必要なのは、2162の入力ではなく、従業員本人から受け取った専用URLを開いて楽天IDでログインすることです。

2162は申し込みに使う合言葉ではないため、番号だけを入手しても従業員紹介は利用できません。

4. r10.toなどの短縮URLが使われる場合もあるためURLだけで判断せず紹介者が楽天従業員本人か確認する

従業員から送られる紹介リンクには、楽天の短縮URLである「r10.to」などが使われる場合があります。

短縮URLは転送先のアドレスが省略されているため、URLの文字列だけでは従業員紹介のリンクか判断しにくい点に注意してください。

楽天IDのパスワードやSMSの認証コードを紹介者へ伝える必要はありません。紹介料などの金銭を求められた場合も、そのリンクから手続きを進めないでください。

SNSから専用リンクを受け取る場合も、リンクの形式だけで判断せず、投稿者や送信者が楽天グループ従業員本人であることを確認しましょう。

5. 従業員に知り合いがいなければ三木谷キャンペーンの公式専用リンクを利用する

楽天グループ従業員に知り合いがいない場合は、従業員紹介の専用URLを無理に探す必要はありません。

公式の三木谷キャンペーン専用ページから申し込めば、MNPで14,000ポイント、新規契約で11,000ポイントを受け取れます。

現在はMNP・新規契約ともにポイント数が同じですが、三木谷キャンペーンの方が付与開始が約2カ月早く、従業員から専用URLを入手する必要もありません。

三木谷キャンペーンを利用したことがない場合は、従業員紹介のリンクを探すより、公式専用ページから三木谷キャンペーンへ申し込むのがおすすめです。

楽天モバイル従業員紹介キャンペーンの適用条件を満たすWeb・店舗の申し込み手順5ステップ

楽天モバイル従業員紹介キャンペーンは、従業員から受け取った専用URLへログインしただけではポイント対象になりません。

対象プランへの申し込み・利用開始・Rakuten Linkで10秒以上の発信通話まで、指定された期限内に完了させる必要があります。

Webと店舗のどちらから申し込む場合も、基本的な流れは同じです。

1. 従業員から受け取った専用紹介URLを開いて契約に使う楽天IDでログインする

最初に、楽天グループ従業員本人から受け取った専用紹介URLまたはQRコードを開きます。

表示されたページから、楽天モバイルの契約に使用する楽天IDでログインしてください。

楽天モバイル公式サイトでも、専用URLから楽天会員へログインした人がキャンペーン対象になると案内しています。

紹介者から共有されたURL・QRコードから、楽天会員にログインした方がキャンペーン対象者となります。

出典：楽天モバイル「楽天従業員紹介キャンペーン」

紹介ログインと楽天モバイルの申し込みで異なる楽天IDを使用すると、特典対象外になるため注意が必要です。

ログイン後は、楽天会員情報に登録しているメールアドレスへログイン完了メールが届きます。

適用状況を後から確認できるように、完了画面とメールをポイントの受け取りが終わるまで保存しておきましょう。

2. ログイン完了後にRakuten最強プランまたはRakuten最強U-NEXTを申し込む

専用URLからのログインが完了したら、Rakuten最強プランまたはRakuten最強U-NEXTを申し込みます。

新しい電話番号での契約、MNP、楽天モバイルの旧ドコモ回線・au回線からのプラン変更が対象です。

Webから申し込む場合は、紹介ログインを完了したブラウザでそのまま手続きを進めると、楽天IDの間違いや申込経路の混乱を防ぎやすくなります。

SIMカード・eSIM・端末セットのいずれを選ぶ場合も、対象プランを同時に申し込んでください。

3. 店舗で契約する場合も来店前に専用紹介URLから紹介ログインを済ませる

従業員紹介キャンペーンはWebだけでなく、楽天モバイルショップでの申し込みにも利用できます。

ただし、店舗スタッフへキャンペーンコード2162を伝えるだけでは適用されません。来店前に、従業員から受け取った専用URLへ楽天IDでログインしておきましょう。

紹介キャンペーン利用者101名への調査では、Webで申し込んだ人が69名・68.3％、楽天モバイルショップなどの店舗で申し込んだ人が32名・31.7％でした。

【アンケート結果】Webと店舗のどちらから申し込みましたか？

申込方法	人数	割合
Webサイト	69名	68.3％
楽天モバイルショップ・店舗	32名	31.7％

※楽天モバイルの紹介キャンペーン利用者101名全体の結果です。従業員紹介利用者だけを集計した結果ではありません。
※出典：楽天モバイルの紹介キャンペーンに関するアンケート調査

店舗で申し込む場合は、楽天ID・本人確認書類・支払い方法・MNPに必要な情報に加えて、紹介ログインの完了画面も準備しておくと確認しやすくなります。

4. 紹介ログインした月の翌々月末までにプランの申し込みと利用開始を完了させる

対象プランの申し込みと利用開始は、従業員の専用URLから紹介ログインした月の翌々月末23時59分までに完了させる必要があります。

紹介ログインした日の2カ月後ではなく、ログインした月を基準に期限が決まります。

新規契約では、楽天モバイルへの配送完了が通知された日、またはSIM・eSIMでサービスの提供が開始された日のうち、早い方が利用開始日になります。

MNPでは、回線切り替えが完了して楽天モバイルのサービス提供が始まった日が利用開始日です。

端末の配送遅延によって期限を過ぎた場合も対象外になる可能性があるため、期限直前ではなく早めに申し込みと開通を済ませましょう。

5. 2026年3月2日9時以降の申し込みはRakuten Linkから10秒以上通話する必要がある

2026年3月2日9時以降にRakuten最強プランまたはRakuten最強U-NEXTを申し込んだ場合は、Rakuten Linkを使った発信通話が必要です。

対象プランを申し込んだ回線から発信し、紹介ログイン月の翌々月末23時59分までに10秒以上通話してください。

楽天モバイル公式サイトでも、現在の条件を次のように案内しています。

紹介者から共有されたURL・QRコードからログインした日の翌々月末日23:59までに、Rakuten Linkアプリから発信で10秒以上通話。

出典：楽天モバイル「楽天従業員紹介キャンペーン」

0570から始まる他社接続サービス、♯ダイヤル、プレフィックス番号、一部の特番への発信は条件達成として扱われません。

紹介キャンペーン利用者101名への調査でも、実際に困ったこととして最も多かったのがRakuten Link通話の忘れでした。

【アンケート結果】紹介キャンペーンの利用時に困ったこと

困ったこと	人数	割合
特に困ったことはなかった	61名	60.4％
Rakuten Link通話を忘れそうになった	15名	14.9％
併用不可キャンペーンを選びそうになった	9名	8.9％
キャンペーン名やクーポンが表示されなかった	6名	5.9％
楽天ID・リンク不具合・期限・問い合わせなど	10名	9.9％

※楽天モバイルの紹介キャンペーン利用者101名全体の結果です。従業員紹介利用者だけを集計した結果ではありません。
※出典：楽天モバイルの紹介キャンペーンに関するアンケート調査

従業員紹介を利用した人からも、Rakuten Linkの通話条件を忘れそうになったという口コミが寄せられています。

Rakuten Link通話を後回しにすると忘れやすいため、回線を開通した当日に10秒以上の発信通話を済ませ、通話履歴まで確認しておきましょう。

従業員の専用URLを入手できない場合や、ポイントを約2カ月早く受け取りたい場合は、三木谷キャンペーンを利用するのがおすすめです。

楽天モバイル従業員紹介キャンペーンが適用されているか確認する3つの方法

楽天モバイル従業員紹介キャンペーンでは、申し込み直後にポイントの進呈が確定したことを示す専用画面はありません。

そのため、紹介ログイン直後・ポイント進呈前・問題がある場合の3段階に分けて確認します。

1. 専用紹介URLへログインした後にエントリー完了画面とログイン完了メールを保存する

従業員から受け取った専用紹介URLを開いて楽天IDでログインすると、楽天会員情報に登録しているメールアドレスへログイン完了メールが届きます。

楽天モバイル公式サイトでも、専用URLへのログイン後にメールが届くと案内しています。

ログイン完了後、楽天会員でご登録のメールアドレスに、ログイン完了メールが届きます。

出典：楽天モバイル「楽天従業員紹介キャンペーン」

完了画面が表示されたらスクリーンショットを撮り、ログイン完了メールと一緒に保存しておきましょう。

ただし、ログイン完了メールは、専用URLから紹介ログインしたことを確認する記録です。

対象プランの申し込み・利用開始・Rakuten Link通話・料金の支払いなど、すべての条件を満たしたことまで保証するメールではありません。

紹介ログイン後は申し込みを後回しにせず、同じ楽天IDで対象プランの契約と利用開始まで進めましょう。

2. ポイント進呈予定日の3日前までに楽天PointClubの獲得予定ポイントを確認する

従業員紹介キャンペーンのポイントは、楽天PointClubの「ポイント実績」にある獲得予定ポイントから確認できます。

キャンペーンコード2162は、ポイント進呈予定日の3日前までに表示される対象キャンペーンへ含まれています。

楽天モバイル公式サイトにも、次のように記載されています。

ポイント進呈予定日の3日前までに「楽天PointClub」の「獲得予定ポイント」に表示されます。

出典：楽天モバイル「楽天PointClubで獲得予定ポイントを確認できますか？」

紹介キャンペーン利用者101名への調査では、適用状況やポイントを確認する方法が複数に分かれていました。

【アンケート結果】適用状況やポイントを主に何で確認しましたか？

主な確認方法	人数	割合
my 楽天モバイルの申込履歴・クーポン表示	25名	24.8％
楽天PointClubのポイント実績・獲得予定	18名	17.8％
専用リンクへのログイン完了メール	13名	12.9％
Rakuten Linkの通話履歴	4名	4.0％
従業員・窓口・その他	12名	11.9％
確認していない・方法が分からない	29名	28.7％

※楽天モバイルの紹介キャンペーン利用者101名全体の結果です。従業員紹介利用者だけを集計した結果ではありません。
※出典：楽天モバイルの紹介キャンペーンに関するアンケート調査

my 楽天モバイルの申込履歴は回線の申し込みを確認する場所であり、従業員紹介ポイントの進呈確定を早い段階から保証する表示ではありません。

ポイント進呈予定日が近づいたら、申し込みに使った楽天IDで楽天PointClubへログインして確認しましょう。

3. 早い段階で確認したい場合はキャンペーンコード2162を準備して楽天モバイルへ問い合わせる

ログイン完了メールが届かない場合や、使用した楽天IDに不安がある場合は、楽天モバイルへ問い合わせます。

問い合わせる際は、従業員紹介の識別番号であるキャンペーンコード2162を伝えてください。

また、問い合わせ時点では条件達成状況の一部しか確認できず、ポイント進呈が最終的に保証されない場合があります。

紹介ログイン・申し込み・利用開始・Rakuten Link通話の証拠を保存し、楽天PointClubへ表示される時期まで保管しておくことが大切です。

実際に従業員紹介を利用した人からも、ポイントが付与されるまで適用状況が分からず不安だったという口コミが寄せられています。

従業員紹介は付与開始まで4カ月かかるため、申し込み直後から楽天PointClubに表示されるわけではありません。

ログイン完了メールと条件達成の記録を保存し、進呈予定日の3日前になったら楽天PointClubを確認しましょう。

従業員の専用URLを入手できない場合や、ポイントを早く受け取りたい場合は、公式専用ページから申し込める三木谷キャンペーンがおすすめです。

楽天モバイル従業員紹介キャンペーンのポイントはいつ入る？付与時期と金額を時系列で確認

楽天モバイル従業員紹介キャンペーンのポイントは、紹介ログイン後すぐに付与されるわけではありません。

紹介ログイン月の4カ月後から6カ月後まで、3カ月間に分けて付与されます。

紹介キャンペーン利用者101名への調査でも、最も分かりにくかった条件として「ポイントが入る時期」が最多でした。

【アンケート結果】最も分かりにくかった条件は何ですか？

分かりにくかった条件	人数	割合
特に分かりにくい条件はなかった	33名	32.7％
ポイントが入る時期	22名	21.8％
本物の専用リンクの見分け方	10名	9.9％
クーポンコードの適用確認	9名	8.9％
ほかのキャンペーンとの併用可否	8名	7.9％
Rakuten Linkで10秒以上通話する条件	8名	7.9％
楽天ID・対象条件・開通期限・有効期限	11名	10.9％

※楽天モバイルの紹介キャンペーン利用者101名全体の結果です。従業員紹介利用者だけを集計した結果ではありません。
※出典：楽天モバイルの紹介キャンペーンに関するアンケート調査

ポイントの合計額だけでなく、いつから・何回に分けて・何ポイントずつ付与されるかまで確認しておきましょう。

1. MNPは紹介ログイン月の4カ月後から4,000・5,000・5,000ポイントが入る

他社から電話番号を引き継ぐMNPで申し込んだ場合は、合計14,000ポイントを受け取れます。

1回目は紹介ログイン月の4カ月後、2回目は5カ月後、3回目は6カ月後の各月末ごろに付与されます。

たとえば、2026年9月に専用URLへ紹介ログインした場合は、2027年1月末・2月末・3月末ごろにポイントが入ります。

プランの申し込み月やRakuten Linkの通話月ではなく、従業員の専用URLへ紹介ログインした月が付与時期の基準です。

2. 新規契約は紹介ログイン月の4カ月後から3,000・4,000・4,000ポイントが入る

新しい電話番号で申し込む新規契約の場合は、合計11,000ポイントを受け取れます。

2025年9月1日以降の対象プラン申し込み分から7,000ポイントより増額され、現在は3,000・4,000・4,000ポイントの3回に分けて付与されます。

※キャンペーン条件の出典：楽天モバイル「楽天従業員紹介キャンペーン」

2026年9月に紹介ログインした場合は、2027年1月末ごろに3,000ポイント、2月末と3月末ごろに4,000ポイントずつ付与されます。

現在は新規契約でも三木谷キャンペーンと同じ11,000ポイントですが、従業員紹介の方が付与開始は約2カ月遅くなります。

3. 最大14,000ポイントは一括ではなく3カ月間に分けて付与される

従業員紹介の14,000ポイントまたは11,000ポイントは、一度にまとめて付与されません。

紹介ログイン月の4カ月後から、3カ月間に分けて順番に付与されます。

紹介キャンペーン利用者101名への調査では、77名・76.2％が予定ポイントをすべて受け取っており、9名・8.9％は分割付与の途中でした。

【アンケート結果】紹介キャンペーンのポイント受取状況

受取状況	人数	割合
予定ポイントをすべて受け取った	77名	76.2％
分割付与の途中で一部を受け取った	9名	8.9％
進呈予定時期を迎えていない	7名	6.9％
自分が対象か分からない	7名	6.9％
進呈予定時期を過ぎても未受領	1名	1.0％

※楽天モバイルの紹介キャンペーン利用者101名全体の結果です。従業員紹介利用者だけを集計した結果ではありません。
※出典：楽天モバイルの紹介キャンペーンに関するアンケート調査

従業員紹介を利用した人からも、分割付与によって受け取りに時間がかかったという口コミが寄せられています。

1回目のポイントが付与された後も、残りのポイントがすべて入るまで楽天PointClubを毎月確認しましょう。

4. 従業員紹介は三木谷キャンペーンなどの最速特典より付与開始が2カ月遅い

従業員紹介と三木谷キャンペーンは、現在どちらもMNPで14,000ポイント、新規契約で11,000ポイントです。

ただし、三木谷キャンペーンは申込月の翌々月末から付与が始まるのに対し、従業員紹介は紹介ログイン月の4カ月後から始まります。

たとえば、2026年9月に申し込みまたは紹介ログインした場合の付与時期は、以下のとおりです。

ポイント数が同じであれば、約2カ月早く受け取れる三木谷キャンペーンを優先する方が使いやすいといえます。

三木谷キャンペーンをすでに利用した場合にヴィッセル神戸・楽天イーグルスを検討し、3つとも利用済みなら従業員紹介を選びましょう。

5. 付与される期間限定ポイントの有効期限は進呈日を含めて6カ月になる

従業員紹介でもらえる楽天ポイントは、通常ポイントではなく期間限定ポイントです。

有効期限は、各ポイントの進呈日を含めて6カ月となります。

※実際の有効期限は楽天PointClubに表示される日付を確認してください。

3回に分けて付与されるため、有効期限もすべて同じ日になるとは限りません。

楽天モバイルの料金、楽天市場での買い物、楽天ペイなど、期間限定ポイントを利用できるサービスで早めに使いましょう。

付与開始まで4カ月待ちたくない場合は、同じMNP14,000ポイント・新規11,000ポイントを約2カ月早く受け取れる三木谷キャンペーンを優先するのがおすすめです。

楽天モバイル従業員紹介キャンペーンと併用できる4つの特典・併用不可キャンペーンを確認

楽天モバイル従業員紹介キャンペーンは、対象iPhoneの値引きや15分かけ放題の無料特典など、一部のキャンペーンと併用できます。

ただし、三木谷・通常紹介・ヴィッセル神戸・楽天イーグルスなど、回線契約に対してポイントが付与される紹介キャンペーン同士は併用できません。

楽天モバイル公式サイトでも、掲載されている特典以外は原則として併用できないと案内しています。

紹介された方（被紹介者様）は、以下のキャンペーンは併用可能となります。以下記載のキャンペーン以外は併用不可となります。

出典：楽天モバイル「楽天従業員紹介キャンペーン」

申し込み前に、従業員紹介と一緒に利用するキャンペーンのコードや適用条件を確認しておきましょう。

1. 【iPhoneを安く買いたい人】対象端末の一括払い・24回払いで最大20,000円の割引を受けられる

従業員紹介キャンペーンは、対象iPhoneを一括払いまたは24回払いで購入する場合の端末割引と併用できます。

対象製品や契約方法などの条件を満たせば、従業員紹介の最大14,000ポイントに加えて、iPhoneを最大20,000円割引で購入可能です。

iPhoneの対象機種や割引額は変更される可能性があります。購入する端末を選んだ後、申込画面で割引後の金額まで確認してから契約を確定しましょう。

2. 【48回払いを利用したい人】対象iPhoneなら買い替え超トクプログラムの特価を利用できる

対象iPhoneを楽天カードの48回払いで購入する場合は、買い替え超トクプログラムの特価キャンペーンを併用できます。

買い替え超トクプログラムでは、25カ月目以降に端末を返却すると、残っている分割支払金の支払いが不要になります。

紹介キャンペーン利用者101名への調査では、iPhoneの一括・24回払いによる値引きを利用した人が20名、買い替え超トクプログラムを利用した人が19名でした。

【アンケート結果】紹介キャンペーンと一緒に利用した端末特典

端末購入・併用状況	人数	割合
端末を購入していない	41名	40.6％
iPhoneの一括・24回払いによる端末値引き	20名	19.8％
iPhone買い替え超トクプログラム	19名	18.8％
Androidの端末値引き・ポイント還元	9名	8.9％
その他・楽天オリジナル製品の特典	4名	4.0％
端末を購入したが特典は併用していない	8名	7.9％

※楽天モバイルの紹介キャンペーン利用者101名全体の結果です。従業員紹介利用者だけを集計した結果ではありません。
※利用した端末特典が、現在の従業員紹介とすべて併用できることを示す調査ではありません。
※出典：楽天モバイルの紹介キャンペーンに関するアンケート調査

買い替え超トクプログラムは、約2年ごとに新しいiPhoneへ買い替えたい人に向いています。

返却せずに端末を手元へ残したい場合は、一括払いまたは24回払いの値引きと総支払額を比較して選びましょう。

3. 【標準電話アプリを使いたい人】15分かけ放題オプションを1カ月無料で利用できる

従業員紹介キャンペーンは、15分（標準）通話かけ放題の料金1カ月無料特典と併用できます。

15分かけ放題は、Rakuten Linkではなくスマートフォンに最初から入っている標準電話アプリで、1回15分以内の国内通話を無料にできるオプションです。

無料期間が終わった後は月額料金が発生します。標準電話アプリを継続して使わない場合は、無料期間の終了日と解約方法を事前に確認しておきましょう。

4. 【Rakuten Turboを契約する人】製品代実質0円と最強おうちプログラムを組み合わせられる

Rakuten Turboを従業員紹介から新規契約する場合は、7,000ポイントの紹介特典に加えて、対象となるRakuten Turboのキャンペーンを併用できます。

主な対象は、Rakuten Turbo 5Gの製品代金が実質0円になる特典と、楽天モバイル回線とのセット利用で毎月ポイントを受け取れる最強おうちプログラムです。

Rakuten Turboの従業員紹介特典は、楽天モバイル回線の最大5回線とは別に1人1回まで利用できます。

また、Rakuten Turboでは電話番号を使った音声通話ができないため、Rakuten Linkによる10秒以上の通話条件はありません。

月額料金の割引期間や製品代の割引方法はキャンペーンごとに異なるため、7,000ポイントだけでなく契約期間全体の支払額を確認しましょう。

5. 【併用不可】三木谷・通常紹介・ヴィッセル神戸・楽天イーグルス・Android1円などを同じ回線へ重複適用できない

従業員紹介キャンペーンは、ほかの紹介キャンペーンや一部のAndroid端末特典と同じ回線へ重複適用できません。

複数の専用リンクへログインした場合や併用不可特典を選んだ場合は、従業員紹介が適用されない可能性があります。

過去に併用不可キャンペーンを利用していても、新しく申し込む回線で併用しなければ従業員紹介の対象になります。

従業員紹介を使う前に、ポイント還元と端末値引きのどちらが得になるか比較することも重要です。

三木谷キャンペーンを未利用なら、従業員紹介と同じMNP14,000ポイント・新規11,000ポイントを約2カ月早く受け取れるため、先に三木谷キャンペーンを利用しましょう。

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楽天モバイル従業員紹介キャンペーンで対象外を防ぐために知っておくべき7つの注意点

楽天モバイル従業員紹介キャンペーンでポイントを受け取るには、専用URLへログインするだけでなく、対象プランの申し込み・利用開始・Rakuten Link通話まで完了させる必要があります。

特に注意したいのは、専用URLを開く順番・楽天ID・条件達成期限・併用キャンペーンです。

アンケートの自由記述でも、これから利用する人へのアドバイスは、条件・専用URL・期限などの事前確認に集中していました。

【アンケート結果】これから利用する人への主なアドバイス

自由記述のテーマ	該当数
条件・対象者・達成期限を事前に確認する	40件
専用リンク・楽天IDのログインを確認する	17件
進呈時期・分割回数・有効期限を把握する	11件
キャンペーン比較・併用可否を確認する	10件
Rakuten Link通話を忘れない	9件

※楽天モバイルの紹介キャンペーン利用者101名の自由記述を複数のテーマに分類しています。1つの回答を複数テーマへ数えているため、合計は101件と一致しません。
※出典：楽天モバイルの紹介キャンペーンに関するアンケート調査

1. ポイント付与に4カ月かかるため早く欲しい人は三木谷キャンペーンを選ぶ

従業員紹介キャンペーンでは、紹介ログイン月の4カ月後からポイント付与が始まります。

現在はMNPで14,000ポイント、新規契約で11,000ポイントですが、同額の三木谷キャンペーンより付与開始が約2カ月遅くなります。

ポイント数が同じなら、早く受け取れる三木谷キャンペーンを優先した方が使いやすくなります。

従業員紹介は、三木谷・ヴィッセル神戸・楽天イーグルスの現行特典を利用済みの場合に検討しましょう。

2. 併用不可キャンペーンを同じ回線で利用すると従業員紹介が無効になる

従業員紹介は、三木谷・通常紹介・ヴィッセル神戸・楽天イーグルスなどの紹介キャンペーンと同じ回線へ重複適用できません。

また、Androidスマートフォンの1円・特価キャンペーンなど、公式の併用可能一覧に記載されていない特典も原則として併用不可です。

過去に別回線で三木谷キャンペーンなどを利用していても、新しく申し込む回線で併用不可特典を使わなければ従業員紹介の対象になります。

過去の利用履歴ではなく、今回申し込む同じ回線に複数のキャンペーンを適用していないかを確認しましょう。

3. my 楽天モバイルアプリから直接申し込む前に従業員の専用URLから紹介ログインする

従業員紹介を利用する場合は、my 楽天モバイルアプリや通常の申込ページから直接申し込みを始めないでください。

最初に従業員から受け取った専用URLをブラウザで開き、契約に使う楽天IDで紹介ログインします。

紹介ログイン後はブラウザや楽天IDを切り替えず、そのまま申し込みを進めると経路の間違いを防ぎやすくなります。

4. 申し込み後に紹介ログインする場合は申込日を含む7日以内に手続きを完了させる

専用URLへのログインを忘れて先に楽天モバイルへ申し込んだ場合でも、申込日を含む7日以内なら後から紹介ログインできます。

楽天モバイル公式サイトでも、次のように案内しています。

お申し込み日を含めて7日以内にログインしていただければ、お申込み後のログインでも対象となります。

出典：楽天モバイル「楽天従業員紹介キャンペーン」

8日以上経過してから紹介URLへログインした場合は、従業員紹介の対象外になります。

また、申し込み後にログインした場合は、ログイン忘れだったことを証跡で確認される可能性があります。後からのログインは例外と考え、できる限り申し込み前に済ませましょう。

5. 紹介ログインと楽天モバイルの申し込みには必ず同じ楽天IDを使用する

従業員紹介の専用URLへログインした楽天IDと、楽天モバイルの契約に登録する楽天IDは同じでなければなりません。

家族の端末を操作する場合や、複数の楽天IDを持っている場合は、別のアカウントへ自動ログインしていないか確認してください。

楽天IDのメールアドレスが分からない場合は、申し込みを始める前に楽天会員情報から確認しておきましょう。

紹介ログインと契約で別の楽天IDを使用すると、同一人物であっても特典対象外になります。

6. 紹介ログイン月の翌々月末までに申し込み・プラン利用開始・Rakuten Link通話を完了させる

従業員紹介では、紹介ログイン月の翌々月末23時59分までに、対象プランの申し込みと利用開始を完了させます。

2026年3月2日9時以降にRakuten最強プランまたはRakuten最強U-NEXTを申し込む場合は、同じ期限までにRakuten Linkで10秒以上発信することも必要です。

たとえば2026年9月に紹介ログインした場合は、2026年11月30日23時59分までにすべて完了させます。

期限直前に端末やSIMを申し込むと、配送遅延によって利用開始が間に合わない可能性があります。回線開通とRakuten Link通話は、申し込み後できるだけ早く完了させましょう。

7. ポイント進呈まで料金の未払い・楽天会員からの退会・申し込みキャンセルを避ける

申し込み時の条件を達成していても、料金の未払いや楽天会員からの退会などがあると特典対象外になります。

本人確認やMNP手続きの不備によって申し込みがキャンセルされた場合も、ポイントを受け取れません。

楽天モバイル公式サイトにも、未納・未払い・退会などは対象外になると記載されています。

当社の提供するサービス等の料金のお支払いを、お支払い期限までに行わず、未納・未払いが発生した場合

ポイント進呈までに楽天会員から退会している場合

出典：楽天モバイル「楽天従業員紹介キャンペーン」

通常の利用に伴う契約まで一律に制限されるわけではありませんが、ポイントだけを目的に短期間で契約と解約を繰り返す行為は避けてください。

毎月の料金を期限内に支払い、楽天会員情報を維持したうえで、すべてのポイントが付与されるまでメールや条件達成の記録を保管しましょう。

1～3回線目で三木谷キャンペーンを未利用の場合は、従業員紹介と同額のポイントを約2カ月早く受け取れる三木谷キャンペーンを優先するのがおすすめです。

楽天モバイル従業員紹介キャンペーンをおすすめする人・避けるべき人の特徴を目的別に判断

楽天モバイル従業員紹介キャンペーンは、三木谷・ヴィッセル神戸・楽天イーグルスの現行特典を利用済みで、さらに回線を追加したい人におすすめです。

一方、3つの高額還元キャンペーンを利用していない人や、ポイントを早く受け取りたい人は従業員紹介を避け、三木谷キャンペーンなどを優先しましょう。

紹介キャンペーン利用者101名への調査では、申し込み前に各キャンペーンを比較しなかった人が52名・51.5％でした。

【アンケート結果】申し込み前にほかのキャンペーンと比較しましたか？

比較状況	人数	割合
ほかのキャンペーンと比較した	49名	48.5％
特に比較していない	52名	51.5％

※楽天モバイルの紹介キャンペーン利用者101名全体の結果です。
※出典：楽天モバイルの紹介キャンペーンに関するアンケート調査

比較せずに申し込むと、同じポイント数でも付与時期が遅いキャンペーンを選んだり、併用したい端末特典が対象外になったりする可能性があります。

現在の契約回線数と過去のキャンペーン利用履歴を確認してから選びましょう。

【おすすめする人】3つの最速特典を利用済みで4回線目以降・再契約・Rakuten Turboを申し込む人

従業員紹介キャンペーンがおすすめなのは、三木谷・ヴィッセル神戸・楽天イーグルスの現行キャンペーンをすべて利用済みの人です。

3つのキャンペーンを別々の回線で利用した後も、従業員紹介なら1人最大5回線まで特典を受け取れます。

再契約や2回線目以降であっても、三木谷キャンペーンを利用していない場合は、ポイント付与が約2カ月早い三木谷キャンペーンを先に利用します。

従業員紹介を選ぶのは、より早く付与される現行キャンペーンが残っていない場合が基本です。

また、Rakuten最強プランまたはRakuten最強U-NEXTを申し込む場合は、紹介ログイン月の翌々月末までにRakuten Linkから10秒以上発信する必要があります。

専用URL・同一の楽天ID・利用開始期限・Rakuten Link通話を管理できる人なら、従業員紹介を4回線目以降の高額還元として活用できます。

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【避けるべき人】1～3回線目やポイントを早く受け取りたい人は3つの最速特典を優先する

1～3回線目で三木谷・ヴィッセル神戸・楽天イーグルスの現行キャンペーンを利用していない人は、従業員紹介を避けるべきです。

4つのキャンペーンは現在、MNP14,000ポイント・新規11,000ポイントで同額ですが、従業員紹介だけ付与開始が約2カ月遅くなります。

従業員紹介は高額還元ですが、1回線目から最優先で利用するキャンペーンではありません。

特に三木谷キャンペーンが未利用なら、同じポイント数を約2カ月早く受け取れ、従業員の知り合いがいなくても公式専用ページから申し込めます。

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楽天モバイル従業員紹介キャンペーンに関するよくある質問8選

楽天モバイル従業員紹介キャンペーンについて、ポイントが付与されない場合の確認方法や再契約・複数回線の適用条件など、申し込み前後に気になりやすい疑問へ回答します。

1. ポイントが付与されない場合は併用特典・楽天ID・未払い料金の3点を確認する

従業員紹介キャンペーンのポイントが付与されないときは、まず以下の項目を確認しましょう。

従業員紹介キャンペーンのポイントは、紹介ログイン後すぐに付与されるわけではありません。

最初のポイントが入るのは紹介ログイン月の4カ月後の末日ごろです。予定日を迎える前に楽天PointClubへ表示されていなくても、対象外になったとは限りません。

正しい進呈予定日を過ぎても付与されない場合は、キャンペーンコード2162・楽天ID・申込番号・利用開始日・Rakuten Linkの通話日を準備して楽天モバイルへ問い合わせてください。

※参考：楽天モバイル公式サイト「従業員紹介キャンペーンルール」

2. 適用状況を確認できない場合はキャンペーンコード2162を準備して楽天モバイルへ問い合わせる

従業員紹介キャンペーンの適用状況は、申し込み直後から最終確定の状態を確認できるわけではありません。

専用リンクを発行した従業員へ相談することはできますが、従業員側から契約状況やポイント進呈の可否を確認することはできません。

紹介する方（ご紹介者様）から紹介された方（被紹介者様）の個人情報（契約状況等）をお問い合わせいただいてもお答えできませんのでご了承ください

出典：楽天モバイル公式サイト「キャンペーンルール」

最終的な適用状況については、紹介された契約者本人から楽天モバイルへ問い合わせましょう。

3. 楽天モバイルを過去に利用していた再契約・出戻りでも特典対象になる

従業員紹介キャンペーンは、楽天モバイルを初めて契約する人だけに限定されていません。

過去にRakuten最強プランなどを解約した人でも、専用紹介URLからログインして適用条件を満たせば対象になります。

ただし、同じ回線の申し込みに三木谷キャンペーン・通常紹介キャンペーン・ヴィッセル神戸や楽天イーグルスの応援キャンペーンなどを重複して適用することはできません。

三木谷キャンペーンをまだ利用していない場合は、ポイントの付与開始が2カ月早い三木谷キャンペーンを優先するのがおすすめです。

従業員紹介キャンペーンは、三木谷キャンペーンなどを利用したあとの4回線目以降で活用すると、複数回線の特典を無駄なく受け取れます。

4. 従業員紹介特典は1回線目を含めて1人最大5回線まで利用できる

2024年6月1日以降に紹介ログインした場合、従業員紹介キャンペーンの適用上限は1人5回線です。

楽天モバイル自体は1人最大10回線まで契約できますが、従業員紹介特典を受け取れるのは5回線までです。

また、過去に解約した回線を含む累計5回線目以降の契約には、1回線あたり3,850円の契約事務手数料がかかる点にも注意してください。

5. Rakuten Turboの従業員紹介特典は1人1回まで利用できる

Rakuten Turboで従業員紹介特典を受け取るには、専用URLから紹介ログインしたうえで、以下の両方を申し込む必要があります。

Rakuten Turboでは、Rakuten最強プランのようにRakuten Linkから10秒以上通話する必要はありません。

ただし、Rakuten Turboの従業員紹介特典は、楽天モバイル回線の最大5回線とは別に1人1回限りです。

6. 申し込み前に紹介ログインを忘れても申込日を含む7日以内なら間に合う

例えば9月7日に楽天モバイルへ申し込んだ場合は、9月13日までに従業員から受け取った専用URLを開き、契約に使用した楽天IDでログインする必要があります。

7日以内であっても、紹介ログインと楽天モバイルの申し込みで異なる楽天IDを使用すると対象外になります。

手続き忘れや楽天IDの間違いを防ぐため、できるだけ楽天モバイルへ申し込む前に専用URLから紹介ログインを済ませましょう。

7. 過去に別の特典を利用していても新しい回線で併用不可特典を使わなければ対象になる

キャンペーンの利用歴があるだけで、従業員紹介キャンペーンがすべて対象外になるわけではありません。

重要なのは過去の利用歴ではなく、今回申し込む同じ回線に併用不可キャンペーンが適用されていないかです。

三木谷キャンペーン・通常紹介・ヴィッセル神戸・楽天イーグルス応援キャンペーンなどを同じ回線へ重複適用することはできません。

8. 機種変更や楽天モバイルの端末のみ購入では紹介ポイントを受け取れない

従業員紹介キャンペーンは、楽天モバイルの対象プランを申し込む人向けの特典です。

すでに楽天モバイルを利用している人がスマートフォンだけを買い替えても、従業員紹介ポイントは受け取れません。

対象端末と回線を同時に申し込む場合は、対象プランの利用開始やRakuten Linkから10秒以上の発信通話など、従業員紹介キャンペーンの条件を満たせばポイントを受け取れます。

ただし、1～3回線目で三木谷キャンペーンを利用していない場合は、ポイントの付与開始が2カ月早い三木谷キャンペーンを優先するのがおすすめです。

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